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公司重新注冊拖欠工資違法嗎

導讀依據《勞動法》及《勞動合同法》,企業有義務依照合同及國家法律,如期并全額支付員工收入。重整公司的行為,不能改變其對員工支付工資的法定義務。即使公司形式發生變化,原有勞動法律關系也必須得到尊重和保護。首先,建議您嘗試與公司進行溝通,索要拖欠工資。如果無法達成共識,您可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。若仲裁結果公布且公司拒絕履行,您有權向法院申請強制執行,以保障自己的合法權益。

在我國,公司改組不會影響其支付工資的法定責任。依據《勞動法》及《勞動合同法》,企業有義務依照合同及國家法律,如期并全額支付員工收入。重整公司的行為,不能改變其對員工支付工資的法定義務。即使公司形式發生變化,原有勞動法律關系也必須得到尊重和保護。首先,建議您嘗試與公司進行溝通,索要拖欠工資。如果無法達成共識,您可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。若仲裁結果公布且公司拒絕履行,您有權向法院申請強制執行,以保障自己的合法權益。

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