在東莞公司不幫買社保違法嗎
在東莞公司不幫買社保違法嗎
依據《社會保險法》之規定，用人單位應在員工入職后30天內為其辦理社會保險登記手續。若未能完成此項義務，則需由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費用。若貴司位于東莞且未為您購買社保，您有權要求公司予以補繳。首先可嘗試與公司進行溝通協商，若無法達成共識，可向當地勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁，以保障自身合法權益。在此過程中，務必妥善保管能夠證明勞動關系的相關證據，例如勞動合同、工資單、工作證件等。
導讀依據《社會保險法》之規定，用人單位應在員工入職后30天內為其辦理社會保險登記手續。若未能完成此項義務，則需由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費用。若貴司位于東莞且未為您購買社保，您有權要求公司予以補繳。首先可嘗試與公司進行溝通協商，若無法達成共識，可向當地勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁，以保障自身合法權益。在此過程中，務必妥善保管能夠證明勞動關系的相關證據，例如勞動合同、工資單、工作證件等。
企業不按規定為勞動者繳納社保屬于違法行為。依據《社會保險法》之規定，用人單位應在員工入職后30天內為其辦理社會保險登記手續。若未能完成此項義務，則需由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費用。若貴司位于東莞且未為您購買社保，您有權要求公司予以補繳。首先可嘗試與公司進行溝通協商，若無法達成共識，可向當地勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁，以保障自身合法權益。在此過程中，務必妥善保管能夠證明勞動關系的相關證據，例如勞動合同、工資單、工作證件等。
在東莞公司不幫買社保違法嗎
依據《社會保險法》之規定，用人單位應在員工入職后30天內為其辦理社會保險登記手續。若未能完成此項義務，則需由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費用。若貴司位于東莞且未為您購買社保，您有權要求公司予以補繳。首先可嘗試與公司進行溝通協商，若無法達成共識，可向當地勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁，以保障自身合法權益。在此過程中，務必妥善保管能夠證明勞動關系的相關證據，例如勞動合同、工資單、工作證件等。
為你推薦
綜合
