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商場樓管讓辭退員工違法嗎

導讀一般而言,辭退員工需遵守相關法律法規。若員工出現嚴重違紀、觸犯刑法等法定情形,用人單位有權辭退,此舉通常并不違法。然而,若無正當理由,如未按規定程序進行辭退、不滿足法定辭退條件等,則可能構成違法辭退。判斷辭退是否合法,需審視用人單位是否具備明確合理的規章制度,辭退決策是否經由工會審議,以及是否事先告知等要素。若您認為遭受了非法辭退,可通過勞動仲裁等法律手段維護自身權益。

針對商場樓管涉嫌違法辭退員工的行為,是否屬實須視具體情況而定。一般而言,辭退員工需遵守相關法律法規。若員工出現嚴重違紀、觸犯刑法等法定情形,用人單位有權辭退,此舉通常并不違法。然而,若無正當理由,如未按規定程序進行辭退、不滿足法定辭退條件等,則可能構成違法辭退。判斷辭退是否合法,需審視用人單位是否具備明確合理的規章制度,辭退決策是否經由工會審議,以及是否事先告知等要素。若您認為遭受了非法辭退,可通過勞動仲裁等法律手段維護自身權益。

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