公司不夠買社保違法嗎
公司不夠買社保違法嗎
根據修訂后的《社會保險法》，用人單位應在雇傭員工30天內，為其向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。若未進行登記，則需由該機構核定其應繳納的社會保險費用。如用人單位未能按時足額支付社會保險費用，社會保險費征收機構將責令其限期繳納或補充，同時從欠繳之日起，每日收取萬分之五的滯納金。若逾期仍未繳納，相關行政部門有權對其處以欠繳金額1至3倍的罰款。若您遭遇此類問題，建議先與公司協商補繳事宜，若協商無果，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，以保障自身合法權益。
導讀根據修訂后的《社會保險法》，用人單位應在雇傭員工30天內，為其向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。若未進行登記，則需由該機構核定其應繳納的社會保險費用。如用人單位未能按時足額支付社會保險費用，社會保險費征收機構將責令其限期繳納或補充，同時從欠繳之日起，每日收取萬分之五的滯納金。若逾期仍未繳納，相關行政部門有權對其處以欠繳金額1至3倍的罰款。若您遭遇此類問題，建議先與公司協商補繳事宜，若協商無果，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，以保障自身合法權益。
公司未按照法規為員工購買社保，是一種違法行為。根據修訂后的《社會保險法》，用人單位應在雇傭員工30天內，為其向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。若未進行登記，則需由該機構核定其應繳納的社會保險費用。如用人單位未能按時足額支付社會保險費用，社會保險費征收機構將責令其限期繳納或補充，同時從欠繳之日起，每日收取萬分之五的滯納金；若逾期仍未繳納，相關行政部門有權對其處以欠繳金額1至3倍的罰款。若您遭遇此類問題，建議先與公司協商補繳事宜，若協商無果，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，以保障自身合法權益。
公司不夠買社保違法嗎
根據修訂后的《社會保險法》，用人單位應在雇傭員工30天內，為其向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。若未進行登記，則需由該機構核定其應繳納的社會保險費用。如用人單位未能按時足額支付社會保險費用，社會保險費征收機構將責令其限期繳納或補充，同時從欠繳之日起，每日收取萬分之五的滯納金。若逾期仍未繳納，相關行政部門有權對其處以欠繳金額1至3倍的罰款。若您遭遇此類問題，建議先與公司協商補繳事宜，若協商無果，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，以保障自身合法權益。
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