人事行政專員的主要職責包括多個方面。首先，他們負責招聘工作，包括與應聘者預約面試，接待應聘者，并進行面試。其次，他們需要處理員工的入職手續，簽訂并管理員工的勞動合同，確保合同的續簽和變更得到妥善處理。此外，人事行政專員還需建立和管理公司的員工檔案，確保所有信息準確無誤。他們還承擔著與公司內部各部門進行協調的職責，確保信息的順暢傳遞。同時，人事行政專員需要處理公司的行政后勤事務，比如設備維護、辦公用品采購等，確保辦公環境的舒適與高效。此外，他們還需要負責考勤管理及員工績效的核算，確保員工的工作情況被公正、準確地記錄。在日常工作中，人事行政專員需要配合上級，處理一些行政人事方面的工作，確保公司各項政策的有效實施。總之，人事行政專員的工作涉及面廣，需要具備良好的溝通協調能力，細致入微的工作態度以及對政策法規的了解。他們不僅要確保公司內部的和諧穩定，還要通過細致的工作，提升員工的工作效率和滿意度。