如何打造一份吸引人的電子簡歷？首先，避免使用網絡上普遍的模板。許多人到大四求職時，常從網上下載模板，僅稍作修改。然而，這種做法可能導致簡歷內容雷同，不易突出個人特色，易被HR忽略。簡歷無需華麗，但應簡潔獨特，讓人過目難忘，如韓流明星般辨識度高，從而抓住機會。其次，簡歷開頭應直接寫上姓名，并附上聯系方式。這樣，一旦HR對求職者感興趣，便能迅速找到聯系方式。建議使用微軟雅黑、華文中宋或黑體，字號為小二，并可適當加粗。接下來，基本信息應簡單明了，無需過多細節。例如，姓名、性別、出生日期、民族、畢業院校、學歷、專業等。如需強調的，如國企要求的籍貫和政治面貌，或外企所需的外語水平，可適當添加。求職意向應明確標注，避免HR難以區分。自我介紹部分應詳實，用數據支撐，如獎學金、GPA、校內經歷、個人技能、校外實習等。工作經歷要有序列出，重點突出，格式統一。個人技能部分可分類描述，如英語、計算機和其他技能。整體排版應干凈整潔，字體統一，并列項可用項目符號區分。此外，避免使用封面，保持簡潔。最后，發送前檢查簡歷，轉為PDF格式，并重命名文檔，如“姓名+應聘崗位”或“姓名+應聘崗位+畢業院校”。