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當前位置：首頁資訊勞動合同法規定拖欠被勞務派遣人工資由誰支付

勞動合同法規定拖欠被勞務派遣人工資由誰支付

導讀派遣單位每月需按時發放工資。但若派遣單位欠薪，用人單位需在未結清勞務派遣款項范圍內負有連帶支付責任。此舉意味著被欠薪的派遣員工可對派遣單位和用工單位依照實際情況申請支付工資或在特定情形下主張連帶支付責任。為保障個人權益，派遣員工須留意搜集勞動合同、工資單據、工作記錄等工作證據，以便借助合規渠道如勞動監察、勞動仲裁等解決爭議。

依照《勞動合同法》規定，派遣員工薪酬應由勞務派遣單位負擔。派遣單位每月需按時發放工資。但若派遣單位欠薪，用人單位需在未結清勞務派遣款項范圍內負有連帶支付責任。此舉意味著被欠薪的派遣員工可對派遣單位和用工單位依照實際情況申請支付工資或在特定情形下主張連帶支付責任。為保障個人權益，派遣員工須留意搜集勞動合同、工資單據、工作記錄等工作證據，以便借助合規渠道如勞動監察、勞動仲裁等解決爭議。

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