關(guān)于公司頻繁安排加班開會(huì)是否違法之議，需依實(shí)際情況而定。依據(jù)我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，企業(yè)須確保每位員工每周至少享有一天休息權(quán)利。若加班開會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者工作超時(shí)，又未能按規(guī)定支付加班費(fèi)用并進(jìn)行補(bǔ)休，則有違法規(guī)。反之，若加班開會(huì)時(shí)間短暫，在合規(guī)范圍內(nèi)，或企業(yè)已依法發(fā)放薪酬及安排補(bǔ)休，則無需擔(dān)心違法問題。在此提醒各位，務(wù)必妥善保存加班開會(huì)的相關(guān)證據(jù)，如會(huì)議通知、時(shí)長記錄等，以備維權(quán)所需。