雖然用人單位未購買工傷保險，員工仍可申請工傷認定，相關(guān)費用將由用人單位全額承擔。若用人單位拒絕賠償，我國規(guī)定，社保經(jīng)辦機構(gòu)可先于單位為受害者墊付，其后再由單位償還。如果單位拒不還款，社保經(jīng)辦機構(gòu)有權(quán)向上級行政部門申請，要求其采取措施，直接從企業(yè)賬戶或其他金融機構(gòu)劃撥款項。【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。