違反服務(wù)期約定是什么意思?
違反服務(wù)期約定是什么意思?
是指用人單位與勞動者約定的勞動者必須為用人單位提供服務(wù)的期限。服務(wù)期可以長于勞動合同的期限，只要是雙方的真實意思表示并通過合同固定下來，則對雙方均具有約束力。違反服務(wù)期約定是指在服務(wù)期內(nèi)，勞動者因個人原因主動離職和因違反公司規(guī)定被辭退等行為，導(dǎo)致未能履行完服務(wù)期約定。這種情況下，用人單位有權(quán)要求勞動者按照合同約定支付違約金。
導(dǎo)讀是指用人單位與勞動者約定的勞動者必須為用人單位提供服務(wù)的期限。服務(wù)期可以長于勞動合同的期限，只要是雙方的真實意思表示并通過合同固定下來，則對雙方均具有約束力。違反服務(wù)期約定是指在服務(wù)期內(nèi)，勞動者因個人原因主動離職和因違反公司規(guī)定被辭退等行為，導(dǎo)致未能履行完服務(wù)期約定。這種情況下，用人單位有權(quán)要求勞動者按照合同約定支付違約金。
是指用人單位與勞動者約定的勞動者必須為用人單位提供服務(wù)的期限。服務(wù)期可以長于勞動合同的期限，只要是雙方的真實意思表示并通過合同固定下來，則對雙方均具有約束力。違反服務(wù)期約定是指在服務(wù)期內(nèi)，勞動者因個人原因主動離職和因違反公司規(guī)定被辭退等行為，導(dǎo)致未能履行完服務(wù)期約定。這種情況下，用人單位有權(quán)要求勞動者按照合同約定支付違約金。
違反服務(wù)期約定是什么意思?
是指用人單位與勞動者約定的勞動者必須為用人單位提供服務(wù)的期限。服務(wù)期可以長于勞動合同的期限，只要是雙方的真實意思表示并通過合同固定下來，則對雙方均具有約束力。違反服務(wù)期約定是指在服務(wù)期內(nèi)，勞動者因個人原因主動離職和因違反公司規(guī)定被辭退等行為，導(dǎo)致未能履行完服務(wù)期約定。這種情況下，用人單位有權(quán)要求勞動者按照合同約定支付違約金。
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