目的如下：1、加強(qiáng)基層工作力量：基層單位和社區(qū)面臨著人員短缺、工作壓力大等問題，選派下沉干部可以為基層單位和社區(qū)提供更多的人力支持，緩解工作壓力，提高工作效率。2、推動基層工作的開展：下沉干部可以帶來新的工作思路和方法，推動基層工作的創(chuàng)新和發(fā)展。同時，下沉干部還可以加強(qiáng)與基層單位和社區(qū)的聯(lián)系和溝通，了解基層情況，為政府決策提供參考。3、培養(yǎng)干部：選派下沉干部可以讓干部更好地了解基層情況，提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力，為干部的成長和發(fā)展提供機(jī)會。
綜合
