系統訓練會抑制創造力嗎
系統訓練會抑制創造力嗎
1、思維定勢：系統訓練強調規范和標準化，注重規則和程序，會導致個體形成固定的思維模式和解決問題的習慣方式，限制了思維的靈活性和創新性。2、過度專注：在系統訓練過程中，個體過度專注于特定的任務或技能，這種過度專注導致視野狹窄，限制了創造力的發揮。3、缺乏多樣性：系統訓練涉及重復性的任務和練習，缺乏多樣性和變化，這種單一的訓練方式會導致思維的僵化，減少了探索新思維模式和創造性解決方案的機會。
導讀1、思維定勢：系統訓練強調規范和標準化，注重規則和程序，會導致個體形成固定的思維模式和解決問題的習慣方式，限制了思維的靈活性和創新性。2、過度專注：在系統訓練過程中，個體過度專注于特定的任務或技能，這種過度專注導致視野狹窄，限制了創造力的發揮。3、缺乏多樣性：系統訓練涉及重復性的任務和練習，缺乏多樣性和變化，這種單一的訓練方式會導致思維的僵化，減少了探索新思維模式和創造性解決方案的機會。
會。1、思維定勢：系統訓練強調規范和標準化，注重規則和程序，會導致個體形成固定的思維模式和解決問題的習慣方式，限制了思維的靈活性和創新性。2、過度專注：在系統訓練過程中，個體過度專注于特定的任務或技能，這種過度專注導致視野狹窄，限制了創造力的發揮。3、缺乏多樣性：系統訓練涉及重復性的任務和練習，缺乏多樣性和變化，這種單一的訓練方式會導致思維的僵化，減少了探索新思維模式和創造性解決方案的機會。
系統訓練會抑制創造力嗎
1、思維定勢：系統訓練強調規范和標準化，注重規則和程序，會導致個體形成固定的思維模式和解決問題的習慣方式，限制了思維的靈活性和創新性。2、過度專注：在系統訓練過程中，個體過度專注于特定的任務或技能，這種過度專注導致視野狹窄，限制了創造力的發揮。3、缺乏多樣性：系統訓練涉及重復性的任務和練習，缺乏多樣性和變化，這種單一的訓練方式會導致思維的僵化，減少了探索新思維模式和創造性解決方案的機會。
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