勞務派遣單位對勞動者的基本義務有哪些
勞務派遣單位對勞動者的基本義務有哪些
勞務派遣公司須向受派員工履行告知和保障其人身安全的責任。用人企業在招聘過程中，需明確告知員工工作職責、環境、地點等信息，還需提供工作中的潛在職業風險、安全生產條件及薪資待遇等詳細情況，并接受員工提出的其他必要咨詢。【法律依據】《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬；以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
導讀勞務派遣公司須向受派員工履行告知和保障其人身安全的責任。用人企業在招聘過程中，需明確告知員工工作職責、環境、地點等信息，還需提供工作中的潛在職業風險、安全生產條件及薪資待遇等詳細情況，并接受員工提出的其他必要咨詢。【法律依據】《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬；以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
勞務派遣公司須向受派員工履行告知和保障其人身安全的責任。用人企業在招聘過程中，需明確告知員工工作職責、環境、地點等信息，還需提供工作中的潛在職業風險、安全生產條件及薪資待遇等詳細情況，并接受員工提出的其他必要咨詢。【法律依據】《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬；以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
勞務派遣單位對勞動者的基本義務有哪些
勞務派遣公司須向受派員工履行告知和保障其人身安全的責任。用人企業在招聘過程中，需明確告知員工工作職責、環境、地點等信息，還需提供工作中的潛在職業風險、安全生產條件及薪資待遇等詳細情況，并接受員工提出的其他必要咨詢。【法律依據】《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬；以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
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