產假后的哺乳假如何開始計算？
產假后的哺乳假如何開始計算？
不超過1歲嬰幼兒的母親，如果所在單位運轉正常，應保證每工作時段給予兩次哺乳（包括人工哺喂）且每次均為半小時。若為雙胞甚至更多胎兒的母親，每次哺乳時間將相應延長30分鐘。每位繁忙的職場媽媽們都可以利用工作期間的盤中餐（兩次哺乳時間）來兼顧孩子的需求。與其相關的哺乳時間以及因哺乳而在崗位間移動的時間段，都被計入了女士們的工作時長。【法律依據】；《女職工勞動保護規定》第九條。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
導讀不超過1歲嬰幼兒的母親，如果所在單位運轉正常，應保證每工作時段給予兩次哺乳（包括人工哺喂）且每次均為半小時。若為雙胞甚至更多胎兒的母親，每次哺乳時間將相應延長30分鐘。每位繁忙的職場媽媽們都可以利用工作期間的盤中餐（兩次哺乳時間）來兼顧孩子的需求。與其相關的哺乳時間以及因哺乳而在崗位間移動的時間段，都被計入了女士們的工作時長。【法律依據】；《女職工勞動保護規定》第九條。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
并非如此。不超過1歲嬰幼兒的母親，如果所在單位運轉正常，應保證每工作時段給予兩次哺乳（包括人工哺喂）且每次均為半小時。若為雙胞甚至更多胎兒的母親，每次哺乳時間將相應延長30分鐘。每位繁忙的職場媽媽們都可以利用工作期間的盤中餐（兩次哺乳時間）來兼顧孩子的需求。與其相關的哺乳時間以及因哺乳而在崗位間移動的時間段，都被計入了女士們的工作時長。【法律依據】《女職工勞動保護規定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
產假后的哺乳假如何開始計算？
不超過1歲嬰幼兒的母親，如果所在單位運轉正常，應保證每工作時段給予兩次哺乳（包括人工哺喂）且每次均為半小時。若為雙胞甚至更多胎兒的母親，每次哺乳時間將相應延長30分鐘。每位繁忙的職場媽媽們都可以利用工作期間的盤中餐（兩次哺乳時間）來兼顧孩子的需求。與其相關的哺乳時間以及因哺乳而在崗位間移動的時間段，都被計入了女士們的工作時長。【法律依據】；《女職工勞動保護規定》第九條。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
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