甲方：（用人單位）

名稱：

主要負責人：

乙方：（被聘用人）

姓名：

性別：

居民身份證號碼：

福潤佳超市聘請乙方擔任店長，合同期限從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

一、工作地點及要求

工作地點：福潤佳超市

要求：

乙方需服從甲方管理，盡職盡責，嚴格控制費用，降低經營成本。乙方需提前籌備開業，提出合理化建議，安排準備工作，制定規章制度。乙方應堅守崗位，如因責任事故不在崗，甲方有權追究乙方責任。

二、勞動報酬

乙方月基本工資為1900元，浮動獎金為100元（優質管理、損耗控制、出勤情況）。年終獎根據年純利潤（除去房租、員工工資、水電等支出）分檔發放，利潤超過15萬獎金遞增。損耗控制良好，可減免或扣除部分浮動獎金。

三、社會保險及福利

甲方依法為乙方參加社會保險，繳納保險費。鑒于乙方為靈活就業人員，甲方支付的月基本工資已包含應由甲方承擔的部分。乙方自行辦理社會保險手續及費用。

四、合同變更、解除和終止

合同變更、解除和終止按法律法規及雙方約定執行。乙方提前30天告知甲方并辦理交接手續后，合同到期不再續簽或中途辭職。

五、其他約定事項

合同一年期限，未滿一年中途離任，乙方需支付招聘費，并放棄當年年終獎金及福利。乙方需保守甲方商業秘密，違反需承擔賠償責任。乙方每月休假兩天，可請事假兩天，需事先獲得甲方同意，并告知甲方。連續事假超過兩天或缺勤屬曠工，扣除相應工資。乙方不得挪用、轉移或隨意放行超市商品及贈品，截留、私挪超市現金，違反需支付賠償金。因乙方原因造成的損失，乙方需負責賠償。未盡事宜雙方協商解決。

六、勞動爭議處理及其它

合同爭議通過協商、仲裁或訴訟解決。乙方同意合同內容后簽字生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。