1. 入職申請(qǐng)表是應(yīng)聘者在入職階段所需填寫的首要文件，它詳盡地記錄了個(gè)人基本信息、應(yīng)聘崗位、教育經(jīng)歷、工作歷程等關(guān)鍵信息，以便雇主對(duì)求職者有一個(gè)初步的了解。2. 入職簡(jiǎn)歷表則要求應(yīng)聘者以書(shū)面形式提交其簡(jiǎn)歷內(nèi)容，盡管它通常與電子簡(jiǎn)歷的內(nèi)容大致相同，但手寫的入職簡(jiǎn)歷表在許多公司仍是必備的。這是應(yīng)聘者入職時(shí)必須提交的一份文件。3. 入職審批表是在應(yīng)聘者成功通過(guò)面試并獲得入職資格后出現(xiàn)的，它用于記錄應(yīng)聘者等待公司最終審批的過(guò)程。只有當(dāng)這份表格上的審批通過(guò)，應(yīng)聘者才能正式成為公司的一員。