一、在干部晉升職務(wù)的談話中，應(yīng)當(dāng)突出強(qiáng)調(diào)黨員干部的法律和紀(jì)律意識(shí)、道德要求、崗位職責(zé)以及組織對(duì)他的期望。二、面對(duì)中層干部從副職晉升為正職的談話，應(yīng)當(dāng)表達(dá)忠誠(chéng)，并清晰地表明自己的立場(chǎng)。三、當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晉升職務(wù)后，縣委組織部門(mén)來(lái)進(jìn)行考核談話時(shí)，可以從表達(dá)對(duì)黨的信任和感激出發(fā)，接著談?wù)勛约旱墓ぷ魉悸芬约翱h的發(fā)展前景等，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)個(gè)人負(fù)責(zé)的方向來(lái)定。四、在科員晉升為副科職前的組織談話中，要表達(dá)對(duì)組織的感激之情，并承諾將全心盡職，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。五、在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)提職考察談話中，應(yīng)包括：政治立場(chǎng)、任職意愿和大體工作思路、團(tuán)結(jié)同事以及對(duì)信任的感激之情。六、任職前的談話通常包括：正式通知任職、交待今后工作、提出工作要求、了解個(gè)人想法。七、在升職領(lǐng)導(dǎo)找你談話時(shí)，應(yīng)著重表達(dá)今后如何更好地開(kāi)展工作，而不要過(guò)分謙虛。八、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找你談話說(shuō)要升職時(shí)，應(yīng)表現(xiàn)出積極的態(tài)度，并主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通。九、升職時(shí)領(lǐng)導(dǎo)找談話，應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持和培養(yǎng)，并表示將全心盡職，不辜負(fù)期望。十、在領(lǐng)導(dǎo)任職前的個(gè)別談話中，應(yīng)表達(dá)擁護(hù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決定、支持上任領(lǐng)導(dǎo)以及積極配合、服從的態(tài)度。