士官轉(zhuǎn)業(yè)安置到國企。1、所有接收安置單位，都要按照國家有關(guān)規(guī)定為轉(zhuǎn)業(yè)士官辦理社會保險手續(xù)。2、轉(zhuǎn)業(yè)士官被分配到國有企事業(yè)單位后，均執(zhí)行所在單位的工資制度。接收單位應(yīng)確保其享受本單位同工種、同崗位、同工齡、同技術(shù)職稱或等級職工的工資、福利待遇，其軍齡連同待分配期間一并計算為本單位的連續(xù)工齡，并視同繳納社會保險費(fèi)年限。3、接收安置單位如沒有參考依據(jù)的，其工資福利待遇就高參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或市級部門編外工勤人員待遇執(zhí)行。4、被安置到國有企業(yè)單位的轉(zhuǎn)業(yè)士官，無論從事何種工作，均不實行學(xué)徒期、熟練期、試用期。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部為國防事業(yè)、軍隊建設(shè)作出了犧牲和貢獻(xiàn)，應(yīng)當(dāng)受到國家和社會的尊重、優(yōu)待。國家對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部實行計劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的方式安置。