教師編制入職后，確實可以調換學校。入職后，學校會根據教師的崗位需求和實際情況安排其教學崗位。通常，教師在獲得編制后，學校會與其簽訂協議，規定五年內不得自行離職，以保持教師隊伍的穩定性。另一方面，學校和教育行政部門會根據教師的工作表現和實際需求，適時調整教師的工作崗位。這不僅包括在本校內的調整，也涵蓋了調換至其他學校任教的可能性。這樣的安排旨在優化師資配置，提升教學質量。在實際操作中，調換學校的過程可能涉及一定的程序和條件。例如，教師需要提交調崗申請，通過學校的審批，以及教育行政部門的審核。此外，根據調崗需求的不同，可能還需要參加相應的培訓，以適應新的教學環境和任務。總體而言，教師編制入職后，學校會在確保教師隊伍穩定的同時，根據工作需要進行合理的崗位調整，促進教育資源的有效配置和教師個人的職業發展。