公司辦理證件沒發(fā)扣錢違法嗎
公司辦理證件沒發(fā)扣錢違法嗎
通常情況下，僅因辦理證件便扣留員工薪資，且無合法依據(jù)及明確約定，此舉或涉嫌違法。依據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，用人單位不得任意克扣勞動者工資。辦理工作所需證件本屬公司職責(zé)所在，除非勞動合同有明確約定，且約定內(nèi)容未觸犯法律法規(guī)，否則不應(yīng)由員工支付相關(guān)費(fèi)用。如您對公司扣款行為存疑，可先行與公司溝通，了解扣款緣由。若協(xié)商無效，可向勞動監(jiān)察部門投訴，或申請勞動仲裁，以保障自身合法權(quán)益。
導(dǎo)讀通常情況下，僅因辦理證件便扣留員工薪資，且無合法依據(jù)及明確約定，此舉或涉嫌違法。依據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，用人單位不得任意克扣勞動者工資。辦理工作所需證件本屬公司職責(zé)所在，除非勞動合同有明確約定，且約定內(nèi)容未觸犯法律法規(guī)，否則不應(yīng)由員工支付相關(guān)費(fèi)用。如您對公司扣款行為存疑，可先行與公司溝通，了解扣款緣由。若協(xié)商無效，可向勞動監(jiān)察部門投訴，或申請勞動仲裁，以保障自身合法權(quán)益。
首當(dāng)其沖，需明晰貴司所辦何種證件及被扣除款項(xiàng)之事實(shí)詳情。通常情況下，僅因辦理證件便扣留員工薪資，且無合法依據(jù)及明確約定，此舉或涉嫌違法。依據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，用人單位不得任意克扣勞動者工資。辦理工作所需證件本屬公司職責(zé)所在，除非勞動合同有明確約定，且約定內(nèi)容未觸犯法律法規(guī)，否則不應(yīng)由員工支付相關(guān)費(fèi)用。如您對公司扣款行為存疑，可先行與公司溝通，了解扣款緣由。若協(xié)商無效，可向勞動監(jiān)察部門投訴，或申請勞動仲裁，以保障自身合法權(quán)益。
公司辦理證件沒發(fā)扣錢違法嗎
通常情況下，僅因辦理證件便扣留員工薪資，且無合法依據(jù)及明確約定，此舉或涉嫌違法。依據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，用人單位不得任意克扣勞動者工資。辦理工作所需證件本屬公司職責(zé)所在，除非勞動合同有明確約定，且約定內(nèi)容未觸犯法律法規(guī)，否則不應(yīng)由員工支付相關(guān)費(fèi)用。如您對公司扣款行為存疑，可先行與公司溝通，了解扣款緣由。若協(xié)商無效，可向勞動監(jiān)察部門投訴，或申請勞動仲裁，以保障自身合法權(quán)益。
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