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公司查員工工傷記錄違法嗎

導讀工傷記錄為員工私人信息,若企業為了正常的工作管理實施查詢,或者出于法定職責以及得到員工本人許可的情況下進行,則在法律上是被認可的。反之,若未經員工授權,企業通過不當手段或者違反相關規定私自查詢,將可能構成對員工隱私權的侵犯。此外,在整個查詢過程中,企業有責任保護所獲得的員工工傷記錄,不得任意泄露或濫用。否則,也將會受到法律懲處。

在保障員工個人隱私安全前提下,企業對于員工工傷記錄的查閱并不違反法律法規,但是這必須遵守嚴格的程序和要求。工傷記錄為員工私人信息,若企業為了正常的工作管理實施查詢,或者出于法定職責以及得到員工本人許可的情況下進行,則在法律上是被認可的。反之,若未經員工授權,企業通過不當手段或者違反相關規定私自查詢,將可能構成對員工隱私權的侵犯。此外,在整個查詢過程中,企業有責任保護所獲得的員工工傷記錄,不得任意泄露或濫用。否則,也將會受到法律懲處。

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