欠薪行為是違法之舉。依據(jù)我國(guó)《勞工法》及《勞動(dòng)合約法》，雇主有責(zé)任依照合約規(guī)定與國(guó)家法律，足額準(zhǔn)時(shí)地支付員工薪酬。工資應(yīng)以貨幣形式按月支付至勞動(dòng)者，嚴(yán)禁克扣或拖欠。若雇主未能按時(shí)支付工資，駕駛員可首先嘗試與雇主進(jìn)行溝通解決。如無法達(dá)成共識(shí)，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，亦或是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁請(qǐng)求。對(duì)于仲裁結(jié)果不滿者，可向人民法院提起訴訟。此外，勞動(dòng)者還可因雇主拖欠工資而解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求雇主支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。