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幼兒園拖欠員工獎金違法嗎

導讀根據《勞動法》及《勞動合同法》,用人單位有義務依照勞動合同或單位內部薪酬制度,準時給付勞動者包括獎金在內的勞動報酬。若出現此情況,員工可先嘗試與幼兒園溝通協商。若協調無果,可以向勞動監察部門舉報,請其令幼兒園立即糾正;或者向勞動爭議仲裁委員提出申訴,索回所欠獎金。在此過程中,員工需注意收集諸如勞動合同、獎金制度條款、績效表現證明等關鍵證據,以保障自己的合法權益。

幼兒園拖欠員工獎金是違反法律規定的行為,其性質同樣屬于勞動報酬范疇。根據《勞動法》及《勞動合同法》,用人單位有義務依照勞動合同或單位內部薪酬制度,準時給付勞動者包括獎金在內的勞動報酬。若出現此情況,員工可先嘗試與幼兒園溝通協商。若協調無果,可以向勞動監察部門舉報,請其令幼兒園立即糾正;或者向勞動爭議仲裁委員提出申訴,索回所欠獎金。在此過程中,員工需注意收集諸如勞動合同、獎金制度條款、績效表現證明等關鍵證據,以保障自己的合法權益。

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