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試用期內被辭退工資是當時結清嗎

導讀依照我國《工資支付暫行規定》,企業應于解除或終止勞動合同時全額支付員工工資。試用期辭退員工時,如合約所約定的支付周期已至,則應即時清算。若尚未屆滿,亦建議在適當時間內盡快履行。若用人單位拒不支付或延遲發放薪資,當事人可向勞動監察部門投訴或提起勞資糾紛仲裁,以保障自身權益。值得注意的是,企業唯有在具備正當理由的前提下方可辭退員工,否則恐將構成違法解約行為。

在試用期間遭辭退者,薪資需依據勞動合同所示付款周期發放,并一貫主張實時結算。依照我國《工資支付暫行規定》,企業應于解除或終止勞動合同時全額支付員工工資。試用期辭退員工時,如合約所約定的支付周期已至,則應即時清算;若尚未屆滿,亦建議在適當時間內盡快履行。若用人單位拒不支付或延遲發放薪資,當事人可向勞動監察部門投訴或提起勞資糾紛仲裁,以保障自身權益。值得注意的是,企業唯有在具備正當理由的前提下方可辭退員工,否則恐將構成違法解約行為。

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