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離職員工沒有扣社保錢違法嗎

導讀用人單位與員工均有法定繳納社保費之責。在職時,單位負責代為扣除及繳納社保費用。離崗后,若員工在職期間曾漏扣社保費用,單位應依規核實并予以扣除。但實際情況需視具體情況而定,如雙方有無特別約定或因操作失誤導致未扣款等。若系單位故意為之,則其行為違反法律規定,可能遭受勞動監察部門處罰,并須補繳相關費用。若僅為操作失誤等非主觀故意因素所致,及時糾正并補繳通常不會引發嚴重法律問題。

根據現行法律法規,離職人員若仍欠交社保費用,便可視為違法行為。用人單位與員工均有法定繳納社保費之責。在職時,單位負責代為扣除及繳納社保費用;離崗后,若員工在職期間曾漏扣社保費用,單位應依規核實并予以扣除。但實際情況需視具體情況而定,如雙方有無特別約定或因操作失誤導致未扣款等。若系單位故意為之,則其行為違反法律規定,可能遭受勞動監察部門處罰,并須補繳相關費用。若僅為操作失誤等非主觀故意因素所致,及時糾正并補繳通常不會引發嚴重法律問題。

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