被公司押扣工資違法嗎怎么舉報
被公司押扣工資違法嗎怎么舉報
根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》，雇主有責(zé)任按期全額支付員工薪酬，不得任意截留。建議您先行和公司交涉，詢問扣薪之理由。如無結(jié)果，可前往公司所屬地的勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴，或向勞動爭議仲裁委員會提出申訴。在投訴或申訴過程中，務(wù)必提供勞動合同、工資單、考勤記錄等相關(guān)證據(jù)，以證實公司確有拖欠薪資之舉。勞動監(jiān)察機構(gòu)將展開調(diào)查，若公司確有違法行為，將勒令其糾正并支付您應(yīng)得的薪資。
導(dǎo)讀根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》，雇主有責(zé)任按期全額支付員工薪酬，不得任意截留。建議您先行和公司交涉，詢問扣薪之理由。如無結(jié)果，可前往公司所屬地的勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴，或向勞動爭議仲裁委員會提出申訴。在投訴或申訴過程中，務(wù)必提供勞動合同、工資單、考勤記錄等相關(guān)證據(jù)，以證實公司確有拖欠薪資之舉。勞動監(jiān)察機構(gòu)將展開調(diào)查，若公司確有違法行為，將勒令其糾正并支付您應(yīng)得的薪資。
拖欠薪資在法律上常屬違法行為。根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》，雇主有責(zé)任按期全額支付員工薪酬，不得任意截留。建議您先行和公司交涉，詢問扣薪之理由。如無結(jié)果，可前往公司所屬地的勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴，或向勞動爭議仲裁委員會提出申訴。在投訴或申訴過程中，務(wù)必提供勞動合同、工資單、考勤記錄等相關(guān)證據(jù)，以證實公司確有拖欠薪資之舉。勞動監(jiān)察機構(gòu)將展開調(diào)查，若公司確有違法行為，將勒令其糾正并支付您應(yīng)得的薪資。
被公司押扣工資違法嗎怎么舉報
根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》，雇主有責(zé)任按期全額支付員工薪酬，不得任意截留。建議您先行和公司交涉，詢問扣薪之理由。如無結(jié)果，可前往公司所屬地的勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴，或向勞動爭議仲裁委員會提出申訴。在投訴或申訴過程中，務(wù)必提供勞動合同、工資單、考勤記錄等相關(guān)證據(jù)，以證實公司確有拖欠薪資之舉。勞動監(jiān)察機構(gòu)將展開調(diào)查，若公司確有違法行為，將勒令其糾正并支付您應(yīng)得的薪資。
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