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長期合同公司開除違法嗎

導讀法律規定的合法解雇事項包括。員工嚴重違規、觸犯刑法以及試用期內無法滿足崗位需求等,企業須提供充足證據以證實上述情況。若企業違法解雇,員工有權要求恢復原職或索取雙倍經濟補償金。補償金按工齡計算,每滿一年支付兩個月薪資。建議您首先與企業協商,了解解雇緣由,如認為不合理且不合法,可申請勞動仲裁維權。

長約并未賦予企業絕對辭退權利,若因不當行為引發辭退,如無正當理由或程序缺失,均屬違法解雇。法律規定的合法解雇事項包括:員工嚴重違規、觸犯刑法以及試用期內無法滿足崗位需求等,企業須提供充足證據以證實上述情況。若企業違法解雇,員工有權要求恢復原職或索取雙倍經濟補償金。補償金按工齡計算,每滿一年支付兩個月薪資。建議您首先與企業協商,了解解雇緣由,如認為不合理且不合法,可申請勞動仲裁維權。

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