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建筑公司拿農民工工資違法嗎

導讀建筑企業非法截留或挪用農民工工資屬違法行為。建筑公司應按約定支付周期及方式,直接將工資支付至農民工手中。若建筑公司拖欠工資,可能觸犯拒不支付勞動報酬罪。農民工在遭遇此種情況時,應立即搜集勞動合同、工資單、考勤記錄等證據,向勞動監察部門投訴舉報,或通過勞動仲裁、訴訟等法律手段維權。同時,相關部門將對違規建筑公司實施行政處罰。

我國勞動法規定,用人單位須按時全額支付員工薪酬,包括農民工。建筑企業非法截留或挪用農民工工資屬違法行為。建筑公司應按約定支付周期及方式,直接將工資支付至農民工手中。若建筑公司拖欠工資,可能觸犯拒不支付勞動報酬罪。農民工在遭遇此種情況時,應立即搜集勞動合同、工資單、考勤記錄等證據,向勞動監察部門投訴舉報,或通過勞動仲裁、訴訟等法律手段維權。同時,相關部門將對違規建筑公司實施行政處罰。

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