單位不交公司部分社保違法嗎
單位不交公司部分社保違法嗎
根據《社會保險法》的規定，用人單位有義務為員工購買社會保險。若企業未履行此義務，將損害員工合法權益，員工有權要求企業進行補償。此外，地方社保行政部門有權勒令企業在期限內予以改正，逾期不糾正者，將被處以應繳社會保險費倍數不等的罰款，對于相應的主管人員以及直接責任人，罰款金額從500元至3000元。作為員工，如遇此類問題，首先應嘗試與企業協商解決，若無法達成共識，可向當地社保行政部門投訴舉報，通過法律途徑保護自己的權益。
導讀根據《社會保險法》的規定，用人單位有義務為員工購買社會保險。若企業未履行此義務，將損害員工合法權益，員工有權要求企業進行補償。此外，地方社保行政部門有權勒令企業在期限內予以改正，逾期不糾正者，將被處以應繳社會保險費倍數不等的罰款，對于相應的主管人員以及直接責任人，罰款金額從500元至3000元。作為員工，如遇此類問題，首先應嘗試與企業協商解決，若無法達成共識，可向當地社保行政部門投訴舉報，通過法律途徑保護自己的權益。
企業必須為員工繳納法定的社會保險，否則視為違法。根據《社會保險法》的規定，用人單位有義務為員工購買社會保險。若企業未履行此義務，將損害員工合法權益，員工有權要求企業進行補償。此外，地方社保行政部門有權勒令企業在期限內予以改正，逾期不糾正者，將被處以應繳社會保險費倍數不等的罰款，對于相應的主管人員以及直接責任人，罰款金額從500元至3000元。作為員工，如遇此類問題，首先應嘗試與企業協商解決，若無法達成共識，可向當地社保行政部門投訴舉報，通過法律途徑保護自己的權益。
單位不交公司部分社保違法嗎
根據《社會保險法》的規定，用人單位有義務為員工購買社會保險。若企業未履行此義務，將損害員工合法權益，員工有權要求企業進行補償。此外，地方社保行政部門有權勒令企業在期限內予以改正，逾期不糾正者，將被處以應繳社會保險費倍數不等的罰款，對于相應的主管人員以及直接責任人，罰款金額從500元至3000元。作為員工，如遇此類問題，首先應嘗試與企業協商解決，若無法達成共識，可向當地社保行政部門投訴舉報，通過法律途徑保護自己的權益。
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