企業(yè)確認(rèn)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)系違法之舉。依據(jù)現(xiàn)行法規(guī)，為員工支付各類社會(huì)保險(xiǎn)乃企業(yè)不容推卸的職責(zé)。此項(xiàng)保障內(nèi)容全面覆蓋了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育五大險(xiǎn)種。若企業(yè)已承認(rèn)未盡其責(zé)，員工有權(quán)追索相應(yīng)的補(bǔ)充。對(duì)于由于此原因給員工帶來(lái)的損失，員工還可進(jìn)一步尋求補(bǔ)償。首先，雙方應(yīng)就此事進(jìn)行初步磋商，如無(wú)進(jìn)展，則可向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。在此過(guò)程中，務(wù)必妥善保存相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資單據(jù)、工作證明等，以便證實(shí)勞動(dòng)關(guān)系以及工作時(shí)長(zhǎng)等關(guān)鍵信息。