若企業(yè)未履行仲裁裁決，員工可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。若企業(yè)仍舊拒絕執(zhí)行已生效之法院執(zhí)行裁定，則法院將對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或責(zé)任人實(shí)施罰款、拘留等處罰措施，甚至追究刑責(zé)。【法律依據(jù)】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。