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物流公司半年不發工資違法嗎

導讀依據《勞動法》及《勞動合同法》的相關法規,用人單位有義務按約給付并定期支付勞動報酬,如此長期拖欠顯然侵犯員工權利。若協商無效,可尋求勞動監察部門投訴或向勞動爭議仲裁委提起訴訟。維護權益需留存充分證據,如勞動合同、工資單、出勤記錄等,以證實與物流公司的雇傭關系及欠薪情況。

物流公司半年未發放工資,屬違法行徑。依據《勞動法》及《勞動合同法》的相關法規,用人單位有義務按約給付并定期支付勞動報酬,如此長期拖欠顯然侵犯員工權利。若協商無效,可尋求勞動監察部門投訴或向勞動爭議仲裁委提起訴訟。維護權益需留存充分證據,如勞動合同、工資單、出勤記錄等,以證實與物流公司的雇傭關系及欠薪情況。

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