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辭退員工不補貼違法嗎怎么處理

導讀若員工無過失,企業擅自解除合同須依法補償。根據工齡每滿一年一個月工資計算補償額。若企業違法規退員工,須雙倍賠償經濟補償。建議先與企業協商,協商未果可向勞動監察部門投訴或申請仲裁。維權時務必保留相關證據,如勞動合同、工資條、工作記錄等,以保障自身權益。

辭退員工不給補貼是否違規取決于情況。若員工無過失,企業擅自解除合同須依法補償。根據工齡每滿一年一個月工資計算補償額。若企業違法規退員工,須雙倍賠償經濟補償。建議先與企業協商,協商未果可向勞動監察部門投訴或申請仲裁。維權時務必保留相關證據,如勞動合同、工資條、工作記錄等,以保障自身權益。

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