在此情況下，企業(yè)需為員工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)提供資金支持，并可與之簽署服務(wù)期限協(xié)定。若員工未能履行服務(wù)期義務(wù)，應(yīng)按照合約約定賠償企業(yè)相應(yīng)違約金，然而，違約金的總額不應(yīng)超出企業(yè)投入的培訓(xùn)費(fèi)用。此外，企業(yè)也可與員工簽訂保密協(xié)議或勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制條款，若員工違反此約定，同樣應(yīng)按約向企業(yè)支付違約金。
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