早教機構的管理并不涉及工商部門。根據現行法律法規，舉辦實施學歷教育、學前教育、自學考試助學及其他文化教育的民辦學校，需要由縣級以上人民政府教育行政部門按照國家規定的權限進行審批。而對于以職業技能為主的職業資格培訓、職業技能培訓的民辦學校，則由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門按照國家規定的權限審批，并需抄送同級教育行政部門備案。這意味著，工商管理部門無權對早教機構進行審批。因此，工商部門并不負責管理早教機構。這項職責主要落在教育行政部門和勞動和社會保障行政部門的肩上。早教機構的管理應當嚴格遵循上述規定，確保其合法運營。教育行政部門和勞動和社會保障行政部門也應當加強監管，確保早教機構能夠為兒童提供優質的早期教育?？傊?，工商部門在早教機構管理中的角色是有限的，主要的管理職責在于教育和勞動保障部門。這不僅有助于規范早教機構的運營，也有利于保障兒童的權益。值得注意的是，教育行政部門和勞動和社會保障行政部門應加強對早教機構的監管，確保其能夠提供高質量的早期教育服務。此外，家長在選擇早教機構時，也應當關注其是否具備相應的審批手續，以確保孩子能夠在一個安全、健康的環境中成長。最后，早教機構應當自覺遵守相關法律法規，積極配合教育和勞動保障部門的監管工作，共同為兒童的成長與發展貢獻力量。