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辭退哺乳期女員工違法嗎

導讀依照我國勞動法律規定,她們享有特殊保護權。除非有女職工嚴重違反公司規則、被追究刑事責任等特例情況,雇主無權擅自解除勞動合約。若雇主擅自解雇母乳喂養期女性員工,該員工有權要求恢復原職或要求雇主支付雙倍經濟補償金。經濟補償以員工在本企業服務年限為基礎,每滿一年給予一個月工資的補償。請務必妥善保存相關證據,如勞動合同、辭退通知等,以便捍衛自身合理權益。

解雇母乳喂養期女性員工常屬非法行為。依照我國勞動法律規定,她們享有特殊保護權。除非有女職工嚴重違反公司規則、被追究刑事責任等特例情況,雇主無權擅自解除勞動合約。若雇主擅自解雇母乳喂養期女性員工,該員工有權要求恢復原職或要求雇主支付雙倍經濟補償金。經濟補償以員工在本企業服務年限為基礎,每滿一年給予一個月工資的補償。請務必妥善保存相關證據,如勞動合同、辭退通知等,以便捍衛自身合理權益。

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