公司謊稱繳納社保違法嗎
公司謊稱繳納社保違法嗎
社保繳納乃雇主強制性義務。依據(jù)法定規(guī)定，公司有責任按期并全額支付員工社保費用。如果企業(yè)在繳納社保方面存在違規(guī)行為或是虛假陳述導致員工無法享受應有權益，則侵犯到員工的應有權利。此時，員工便具有向公司追償未繳納部分以及由此產生的損失的權利。如遇此類問題，建議員工首先嘗試與公司進行溝通協(xié)商。若協(xié)商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁，以保障自身合法權益。
導讀社保繳納乃雇主強制性義務。依據(jù)法定規(guī)定，公司有責任按期并全額支付員工社保費用。如果企業(yè)在繳納社保方面存在違規(guī)行為或是虛假陳述導致員工無法享受應有權益，則侵犯到員工的應有權利。此時，員工便具有向公司追償未繳納部分以及由此產生的損失的權利。如遇此類問題，建議員工首先嘗試與公司進行溝通協(xié)商。若協(xié)商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁，以保障自身合法權益。
企業(yè)聲稱社保繳費違法并無依據(jù)。社保繳納乃雇主強制性義務。依據(jù)法定規(guī)定，公司有責任按期并全額支付員工社保費用。如果企業(yè)在繳納社保方面存在違規(guī)行為或是虛假陳述導致員工無法享受應有權益，則侵犯到員工的應有權利。此時，員工便具有向公司追償未繳納部分以及由此產生的損失的權利。如遇此類問題，建議員工首先嘗試與公司進行溝通協(xié)商。若協(xié)商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁，以保障自身合法權益。
公司謊稱繳納社保違法嗎
社保繳納乃雇主強制性義務。依據(jù)法定規(guī)定，公司有責任按期并全額支付員工社保費用。如果企業(yè)在繳納社保方面存在違規(guī)行為或是虛假陳述導致員工無法享受應有權益，則侵犯到員工的應有權利。此時，員工便具有向公司追償未繳納部分以及由此產生的損失的權利。如遇此類問題，建議員工首先嘗試與公司進行溝通協(xié)商。若協(xié)商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁，以保障自身合法權益。
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