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當前位置：首頁資訊廠里簽合同辭退員工違法嗎

廠里簽合同辭退員工違法嗎

導讀舉例而言，若無充分的解雇依據與程序（如提前告知及提供經濟補償）。以及缺乏合理的解雇原因（例如員工沒有明顯違紀、已受刑法追責等），此種情況便屬違規。若員工有足夠證據證實企業違規解雇，有權要求恢復原職，或索取雙倍經濟補償。經濟補償以員工在該公司服務年限為基礎，每滿一年給予一個月工資的標準。然而，若企業具備合法的解雇理由和程序，那么解雇行為便是合法的。

廠方辭退員工是否違規依具體狀況而定。舉例而言，若無充分的解雇依據與程序（如提前告知及提供經濟補償）；以及缺乏合理的解雇原因（例如員工沒有明顯違紀、已受刑法追責等），此種情況便屬違規。若員工有足夠證據證實企業違規解雇，有權要求恢復原職，或索取雙倍經濟補償。經濟補償以員工在該公司服務年限為基礎，每滿一年給予一個月工資的標準。然而，若企業具備合法的解雇理由和程序，那么解雇行為便是合法的。

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