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老板隨意辭職員工違法嗎

導讀根據我國勞動法律法規,用人單位只有在特定情況下才能解除勞動合同,例如勞動者嚴重違規或被判刑等。否則,即構成非法解約。員工可要求公司恢復勞動關系,或索取賠償金,其金額為經濟補償的雙倍。經濟補償則按照員工在企業服務年限,每滿一年給予一個月工資的標準進行支付。若服務期超過六個月但不足一年,則視為一年。反之,則給予半個月工資的補償。

用人單位擅自解雇員工屬于違法行為。根據我國勞動法律法規,用人單位只有在特定情況下才能解除勞動合同,例如勞動者嚴重違規或被判刑等。否則,即構成非法解約。員工可要求公司恢復勞動關系,或索取賠償金,其金額為經濟補償的雙倍。經濟補償則按照員工在企業服務年限,每滿一年給予一個月工資的標準進行支付。若服務期超過六個月但不足一年,則視為一年;反之,則給予半個月工資的補償。

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