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離職申請領導不批準

導讀若您已提前30天以書面形式告知單位,則可依照約定日期離職。在試用期內,只需提前3天通知即可解除勞動關系。建議您妥善保存書面辭職信及其他相關證明文件。倘若用人單位為此設置障礙或在離職事宜上侵犯了您應有的合法權益(例如拖欠工資、扣留證件等),您有權向勞動監察機構申訴,甚至通過勞動仲裁尋求公正保護。

依據我國現行勞動法律法規,勞動者可無需用人單位批準而解除勞動合同。若您已提前30天以書面形式告知單位,則可依照約定日期離職;在試用期內,只需提前3天通知即可解除勞動關系。建議您妥善保存書面辭職信及其他相關證明文件。倘若用人單位為此設置障礙或在離職事宜上侵犯了您應有的合法權益(例如拖欠工資、扣留證件等),您有權向勞動監察機構申訴,甚至通過勞動仲裁尋求公正保護。

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