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員工要求足額繳納社保違法嗎

導讀這其中涵蓋了根據員工實際工資作為繳費基數,繳納養老、醫療、失業、工傷及生育五項保險。若企業未能全額繳納,即構成違法行為。員工有權要求企業進行補繳,同時也可以向勞動監察部門投訴或者提起勞動仲裁來保護自己的合法權益。在處理社保繳納爭議時,員工需妥善保管相關證據,例如工資單、勞動合同等。因此,員工要求全額繳納社保的訴求完全符合法律規定。

依照國內法規規定,企業有義務為員工全額繳納社會保險。這其中涵蓋了根據員工實際工資作為繳費基數,繳納養老、醫療、失業、工傷及生育五項保險。若企業未能全額繳納,即構成違法行為。員工有權要求企業進行補繳,同時也可以向勞動監察部門投訴或者提起勞動仲裁來保護自己的合法權益。在處理社保繳納爭議時,員工需妥善保管相關證據,例如工資單、勞動合同等。因此,員工要求全額繳納社保的訴求完全符合法律規定。

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