對于擬進入涉密崗位的人員，應進行以下審查：1. 國籍：確認是否為我國國籍，確保不存在外國國籍可能帶來的安全隱患。2. 政治立場：評估其政治立場是否堅定，是否符合我國的政治要求，避免立場不堅定的人員進入涉密崗位。3. 個人品行：考查個人品行，確保其具備良好的道德品質，不會因個人問題造成信息泄露。4. 學習經歷：審查其學習經歷，特別是國外學習經歷，評估其可能對涉密工作的影響。5. 工作經歷：考察其工作經歷，特別是在涉密或敏感崗位的工作經驗，了解其業務能力和保密意識。6. 現實表現：評估其在日常工作和生活中的表現，是否遵守保密規定，有無不當行為。7. 主要社會關系：調查其家庭成員、親屬、朋友等主要社會關系，確保沒有與敵對勢力有聯系的情況。8. 與國（境）外機構組織和人員的交往：了解其與國（境）外機構組織和人員交往的情況，評估是否存在潛在的安全風險。如果單位認為有必要，可以請公安機關和國家安全機關協助審查。對于有境外學習、工作背景的人員，從事涉密工作時，應進行國家安全背景審查，不合格者不得進入涉密崗位。