涉密人員在上崗前必須通過單位的保密資格審查，并接受相應(yīng)的培訓(xùn)。此后，機(jī)關(guān)和單位應(yīng)與涉密人員簽訂保密協(xié)議。在崗涉密人員應(yīng)每年接受一次保密教育。若涉密人員嚴(yán)重違反保密規(guī)定，應(yīng)將其調(diào)離涉密崗位。涉密人員在上崗時需要接受任前審查、培訓(xùn)，并簽訂保密協(xié)議。審查內(nèi)容應(yīng)包括涉密人員的國籍、政治立場、個人品行、教育和工作經(jīng)歷、家庭背景、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、社會關(guān)系，以及與外國機(jī)構(gòu)、組織或個人的交往情況。涉密人員在上崗前必須接受保密教育培訓(xùn)。機(jī)關(guān)和單位在任用或聘用涉密人員時，必須遵循培訓(xùn)后上崗的原則，并根據(jù)涉密崗位的特性進(jìn)行崗前教育。保密承諾書對于提高涉密人員的保密意識和責(zé)任感至關(guān)重要。承諾書中應(yīng)包括遵守保密制度、履行保密義務(wù)、接受保密審查和承擔(dān)法律責(zé)任等內(nèi)容。機(jī)關(guān)和單位應(yīng)將保密承諾書的簽訂和管理作為常規(guī)工作，并建立長效機(jī)制。涉密人員或其直系親屬若獲得外國永久居留權(quán)或國籍，應(yīng)向單位報告。離崗涉密人員需遵守脫密期規(guī)定，核心涉密人員的脫密期為3至5年，重要涉密人員為2至3年，一般涉密人員為1至2年。在脫密期內(nèi)，涉密人員不得在境外機(jī)構(gòu)或外資企業(yè)工作，也不能為境外組織或個人提供咨詢服務(wù)。