給私人老板干活由于天氣原同活沒干好老板不給工錢怎么辦
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1、向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。2、直接向當地法院起訴。3、單位應該在全額支付工資外，還應加付相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。《勞動法》第50條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”《工資支付暫行規定》第7條規定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假曰或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。”。
導讀1、向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。2、直接向當地法院起訴。3、單位應該在全額支付工資外，還應加付相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。《勞動法》第50條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”《工資支付暫行規定》第7條規定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假曰或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。”。
根據相關資料查詢顯示，1、向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。2、直接向當地法院起訴。3、單位應該在全額支付工資外，還應加付相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。《勞動法》第50條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”《工資支付暫行規定》第7條規定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假曰或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。”
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1、向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。2、直接向當地法院起訴。3、單位應該在全額支付工資外，還應加付相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。《勞動法》第50條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”《工資支付暫行規定》第7條規定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假曰或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。”。
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