2018年初，廣州公布的數據表明，執業藥師的月薪可高達1.2萬元，這一消息在當年引起了廣泛關注。隨著今年各地“掛證”執業藥師被吊銷及實名曝光現象的增多，執業藥師行業的薪酬再次引發了熱議。從各地發布的招聘公告可以看出，各大城市的藥企和藥店紛紛提高了招聘執業藥師的薪酬標準，特別是在一線城市，如北京、上海和廣州等地，執業藥師的最高月薪甚至達到了1.2萬元，而8000元底薪的職位也十分普遍。然而，在2017年，全國執業藥師的平均月薪僅為5240元，這與2017年的薪酬水平相比更是顯得不足。此外，這一數字與醫生和醫藥代表的收入差距也十分明顯。在國家出臺政策要求各藥店必須配備執業藥師后，一些地方藥店采取了“掛證”形式來應付檢查，導致執業藥師的實際需求并不高，真正愿意執業的藥師人數也相對有限。那么，是什么原因導致了執業藥師“身價”的飆升呢？一方面，隨著國家對藥品監管的加強和公眾對藥品安全意識的提高，執業藥師的重要性日益凸顯。他們不僅需要具備專業的醫藥知識，還承擔著確保藥品質量和用藥安全的重要職責。另一方面，隨著人口老齡化趨勢的加劇，對藥品需求的增加也帶動了執業藥師行業的發展。尤其是慢性病患者和老年人對藥品的依賴性增強，使得對執業藥師的專業服務需求日益增長。此外，國家政策的支持也為執業藥師行業帶來了新的發展機遇。近年來，國家出臺了一系列支持醫藥行業發展的政策措施，包括鼓勵藥師執業、提高藥師待遇等，這些政策無疑為執業藥師行業的發展注入了新的動力。綜上所述，執業藥師“身價”的飆升是多方面因素共同作用的結果。隨著醫藥行業的發展和公眾健康意識的提高，預計執業藥師的薪酬水平還將進一步提高。