公司自愿不交社保違法嗎
公司自愿不交社保違法嗎
繳費具有強制屬性，雇主及員工均需依照法律規(guī)定參與社會保險，支付相應費用。依據(jù)《社會保險法》，用人單位應在員工入職后30天內(nèi)為其辦理社保登記手續(xù)。若未履行此義務，社保經(jīng)辦機構將對其進行核定并收取應繳社保費用。如用人單位未能按時足額繳納社保費用，社保征管機構有權責令其限期繳納或補充，同時從欠繳之日起，按照每日萬分之五的比例收取滯納金。若逾期仍未繳納，相關行政部門可對其處以欠繳金額1至3倍的罰款。對此類問題，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求用人單位補繳社保。
導讀繳費具有強制屬性，雇主及員工均需依照法律規(guī)定參與社會保險，支付相應費用。依據(jù)《社會保險法》，用人單位應在員工入職后30天內(nèi)為其辦理社保登記手續(xù)。若未履行此義務，社保經(jīng)辦機構將對其進行核定并收取應繳社保費用。如用人單位未能按時足額繳納社保費用，社保征管機構有權責令其限期繳納或補充，同時從欠繳之日起，按照每日萬分之五的比例收取滯納金。若逾期仍未繳納，相關行政部門可對其處以欠繳金額1至3倍的罰款。對此類問題，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求用人單位補繳社保。
企業(yè)違規(guī)不為員工繳納社保屬違法行為。繳費具有強制屬性，雇主及員工均需依照法律規(guī)定參與社會保險，支付相應費用。依據(jù)《社會保險法》，用人單位應在員工入職后30天內(nèi)為其辦理社保登記手續(xù)。若未履行此義務，社保經(jīng)辦機構將對其進行核定并收取應繳社保費用。如用人單位未能按時足額繳納社保費用，社保征管機構有權責令其限期繳納或補充，同時從欠繳之日起，按照每日萬分之五的比例收取滯納金；若逾期仍未繳納，相關行政部門可對其處以欠繳金額1至3倍的罰款。對此類問題，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求用人單位補繳社保。
公司自愿不交社保違法嗎
繳費具有強制屬性，雇主及員工均需依照法律規(guī)定參與社會保險，支付相應費用。依據(jù)《社會保險法》，用人單位應在員工入職后30天內(nèi)為其辦理社保登記手續(xù)。若未履行此義務，社保經(jīng)辦機構將對其進行核定并收取應繳社保費用。如用人單位未能按時足額繳納社保費用，社保征管機構有權責令其限期繳納或補充，同時從欠繳之日起，按照每日萬分之五的比例收取滯納金。若逾期仍未繳納，相關行政部門可對其處以欠繳金額1至3倍的罰款。對此類問題，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求用人單位補繳社保。
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