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公司辭職抱團員工違法嗎

導讀若員工因合法權益被侵犯如薪資拖欠或社保購買不足而聯合離職,這樣的情況常常是合法的。然而,不法分子利用離職制造混亂并以非法手段威脅,即可視為違法。在評價這種行為是否合法時,我們須考慮到員工的動機、行動方法以及對企業運營產生的影響等因素。如果員工只是依法行使辭職權利并遵守相關法律規定及勞動合同條款,那便是合法的。

"公司辭退團體"的說法過于模糊。若員工因合法權益被侵犯如薪資拖欠或社保購買不足而聯合離職,這樣的情況常常是合法的;然而,不法分子利用離職制造混亂并以非法手段威脅,即可視為違法。在評價這種行為是否合法時,我們須考慮到員工的動機、行動方法以及對企業運營產生的影響等因素。如果員工只是依法行使辭職權利并遵守相關法律規定及勞動合同條款,那便是合法的。

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