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公司財務拖延發工資違法嗎

導讀依據我國勞動法規和合同法則,工資須每月以貨幣形式支付給員工,不得進行克扣或拖欠。如遇此類問題,首先應尋求與企業談判,催促盡快發放工資,了解延誤原由。若無法達成共識,可向勞動監察機構投訴或向勞資糾紛仲裁委員會提起申訴。務必妥善保留各類憑證,如勞動合同、工資賬單、出勤數據等,以證明你與企業間的雇傭關系及薪酬支付狀況。

逾期發放薪資屬于違法行為。依據我國勞動法規和合同法則,工資須每月以貨幣形式支付給員工,不得進行克扣或拖欠。如遇此類問題,首先應尋求與企業談判,催促盡快發放工資,了解延誤原由。若無法達成共識,可向勞動監察機構投訴或向勞資糾紛仲裁委員會提起申訴。務必妥善保留各類憑證,如勞動合同、工資賬單、出勤數據等,以證明你與企業間的雇傭關系及薪酬支付狀況。

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