員工放棄社會保險(xiǎn)以獲取額外收入屬于非法行為。社會保險(xiǎn)具備法定強(qiáng)制性，雇主與員工均需按規(guī)定進(jìn)行繳納。此種放棄行為不被認(rèn)可。從雇主角度看，為員工辦理社會保險(xiǎn)屬法律規(guī)定之義務(wù)，不得以任何方式逃避。若違反規(guī)定，可能遭受行政懲罰及追繳社保費(fèi)用，同時還須負(fù)擔(dān)延遲支付產(chǎn)生的滯納金。對員工而言，雖表面上看獲得了額外報(bào)酬，然而實(shí)際上選擇放棄社會保險(xiǎn)會帶來一系列潛在風(fēng)險(xiǎn)。例如，他們失去了享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)以及生育等各類保險(xiǎn)福利的權(quán)利。一旦遇到此類問題，其個人權(quán)益將難以充分保障。因此，我們建議各位員工及其所服務(wù)的用人單位嚴(yán)格遵循社會保險(xiǎn)法規(guī)，履行各自應(yīng)盡的責(zé)任。