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上司罵員工被辭退違法嗎

導讀若上司侮辱職工之行徑嚴重違背公司法規,且公司依法定程序公布規章制度并知會職員,此時予以解雇可能并不違法。反之,若此類言行不過偶爾出現,未至侵犯規則底線,或是公司無相關詳盡有效規定,恐怕解職處理將被視為非法解除勞資關系。如有疑問,當事人可搜集證據,如錄制侮辱言論、公司解聘通知書等,通過勞動仲裁等法律途徑保障自身權益。

情況需因地制宜分析。若上司侮辱職工之行徑嚴重違背公司法規,且公司依法定程序公布規章制度并知會職員,此時予以解雇可能并不違法;反之,若此類言行不過偶爾出現,未至侵犯規則底線,或是公司無相關詳盡有效規定,恐怕解職處理將被視為非法解除勞資關系。如有疑問,當事人可搜集證據,如錄制侮辱言論、公司解聘通知書等,通過勞動仲裁等法律途徑保障自身權益。

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